درمانگاه های تامین اجتماعی؛ از نوبت دهی بی نظم تا خدمات ناقص پزشکی
تاریخ انتشار: ۲۶ تیر ۱۳۹۶ | کد خبر: ۱۴۰۵۶۹۴۶
مدیران تامین اجتماعی آذربایجان غربی در حالی از بهبود وضعیت خدمات دهی در درمانگاه ها و بیمارستان های این سازمان خبر می دهند که واقعیت ملموس چندان هم با سخنان آن ها سازگار نیست.
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانابه نقل از اروم نیوز،بیمارستان های سازمان تامین اجتماعی به عنوان پرتردد ترین مراکز درمانی در کشور شناخته می شوند که به دلیل بالا بودن حجم بیمه شدگان این سازمان، چنین ترافیک کاری دور از انتظار نیست.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
اما این تردد و ترافیک نفرات در بیمارستان های وابسته به این سازمان نه تنها موجب خدمات دهی مطلوب و به کار گیری متخصصین و پزشکان برتر نشده، بلکه موجب استفاده از توانمندی های پزشکان و کارکنان با رفتار نامناسب و در برخی مواقع ناپسند در مجامع عمومی شده است!
بیمارستان امام رضا(ع) نمود بارز درمانگاه ها و بیمارستان های تامین اجتماعی در آذربایجان غربی است که باید به عنوان نماد اصلی خدمات دهی این سازمان نیز شناخته شود. بیمارستانی که هرگاه به آن مراجعه کنیم باید ساعاتی را در انتظار نوبت و البته رسیدگی به مشکلات بمانیم.
ازدحام بیماران در بخش های مختاغ، نبود رسیدگی مناسب به ارباب رجوع، نوبت دهی نامنظم و بدون رعایت حقوق شهروندی، بهره گیری از برخی پزشکان کم حوصله و در برخی مواقع بی حوصله و نیز تجویز برخی داروها و نسخه های نامرتبط با اوضاع بیماران جزو مواردی است که در بیمارستان امام رضا(ع) و بسیاری از بیمارستان های وابسته به تامین اجتماعی مشاهده می شود.
اما نکته جالب توجه آنجا است که مسئولین تامین اجتماعی در استان و شهرستان های مختلف چنین مشکلاتی را منکر شده و ادعای خدمات دهی مطلوب در این بیمارستان ها را دارند. ادعایی که خیلی دور از ذهن نیست، چراکه هیچ اطلاعی از اوضاع مراکز تحت پوشش خود ندارند.
مدیران درمان تامین اجتماعی ادعا دارند که سیستم نوبت دهی تلفنی در بیمارستان های این سازمان راه اندازی شده و مردم با نوبت دهی های تلفنی امورات خود را رتق و فتق می کنند، اما آنچه واضح و مبرهن است رعایت نشدن نوبت مردم و مشکلات بسیار فراوان در قبال این امر است که به عنوان اصلی ترین دغدغه بیماران و خانواده بیماران شناخته می شود.
در کنار تمام این مشکلات، باید آن پزشکانی را یادآور شویم که برای معالجه بیماران به راحتی آن ها را به مطب خود هدایت کرده و نسبت به خدمات دهی در بیمارستان زحمت چندانی نمی کشند، چراکه بیمارستان برای آن ها به عنوان سرگرمی بوده و هیچ منفعتی برایشان ندارد.
با این تعاریف، باید منتظر ماند و دید که آیا واقعا مسئولین تامین اجتماعی فرصتی برای بازدید واقعی و نه خودنمایی از بیمارستان های خود خواهند داشت یا اینکه همچنان در جهل مرکب خود مانده و فرصت سوزی را به اقدام مناسب ترجیح می دهند؟!
انتهای پیام/
منبع: دانا
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.dana.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «دانا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۴۰۵۶۹۴۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ثبت دستمزد واقعی در لیست‌های بیمه‌ای حق کارگران است
به گزارش خبرگزاری صدا و سیمای کهگیلویه و بویراحمد ، رسول چراغ سحر در نشست هم اندیشی سازمان‌ها و تشکل‌های کارگری و کارفرمایی با معاون سیاسی امنیتی و اجتماعی استاندار گفت: بسیاری از کارگران شاغل در بخش‌های خصوصی و دولتی از میزان دستمزد اعلام شده خود در لیست‌های بیمه‌ای ارسال شده به تامین اجتماعی آگاهی ندارند و ثبت دستمزد واقعی برای استفاده از مزایایی مانند بازنشستگی و سایر خدمات حق آنها است. چراغ سحر افزود: درج دستمزد‌های غیرواقعی و معمولاً به میزان حداقل حقوق در لیست‌های حق بیمه، یکی از مشکلات بیمه شدگان و عوامل ایجاد نارضایتی آنان در زمان بازنشستگی و یا بهره مندی از سایر مزایای بیمه‌ای است. وی افزود: مبلغ دستمزد مشمول حق بیمه که در لیست‌های ارسالی توسط کارفرمایان درج می‌شود، ملاک محاسبه حقوق بازنشستگی است و لذا بیمه شدگان و کارگران باید در سال‌های اشتغال به صورت مستمر از ثبت کارکرد ماهانه و میزان دستمزد خود آگاهی و اطمینان حاصل کنند. وی گفت: برخی از کارفرمایان به دنبال پرداخت حق بیمه کمتر هستند و در موارد زیادی بیمه شدگان و کارگران نیز از پیامد‌های اعلام دستمزد غیرواقعی خود آگاهی ندارند، اما هنگامی که برای استفاده از مزایایی، چون غرامت دستمزد ایام بیماری، مقرری بیمه بیکاری و کمک هزینه دوران بارداری مراجعه می‌کنند و یا زمانی که موعد بازنشستگی آنان فرا می‌رسد، با مبلغ پایین حقوق و مزایای دریافتی مواجه می‌شوند که این امر ناشی از میزان دستمزد اعلام شده در دوران کارکرد توسط کارفرما بوده است و سازمان تامین اجتماعی دخالتی در کاهش یا افزایش آن ندارد. مدیرکل تامین اجتمتعی کهگیلویه و بویراحمد تاکید کرد: مبنای محاسباتی این سازمان، به طور مشخص، میزان دستمزد درج شده در لیست‌های حق بیمه دریافتی از کارفرماست و میزان حقوق و دستمزدی که بیمه شده از محل کار خود دریافت می‌کند، به هیچ وجه ملاک محاسبه نخواهد بود. چراغ سحر گفتت: کارگران از روز نخست اشتغال به کار، مشمول ماده ۱۴۸ قانون کار بوده و کارفرمایان مکلف به ارسال حق بیمه و دستمزد واقعی آنان به سازمان تامین اجتماعی هستند. وی نارضایتی بخش زیادی از بیمه شدگان در زمان بازنشستگی و یا استفاده از تعهدات کوتاه مدت سازمان را ناشی از درج نشدن دستمزد و مزایای واقعی آنان در دوران اشتغال دانست و اظهار داشت: این موضوع منجر به افزایش تعداد شکایت‌ها از سوی کارگران به ادارات کار و هم چنین افزایش شمار بازنشستگان با دریافت حداقل حقوق خواهد شد. وی افزود: بیمه شدگان می‌توانند با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir در بخش بیمه شدگان و منوی سابقه از عنوان شغلی و میزان دستمزد اعلامی خود اطلاع پیدا کنند.
هوادار خاطی سپاهان ۱۰ سال محروم شد